آپساید وبلاگی‌ست برای به اشتراک گذاشتن آموخته‌ها و تجربه‌های کوچک و بزرگ ما

قصد داریم در این وبلاگ از خودمان بگوئیم، از چالش‌هایی که هر روز در حین کار و لابه‌لای روزمرگی‌مان با آن‌ها مواجه می‌شویم، از مقالات و کتاب‌هایی که خوانده‌ایم تا پادکستی که شنیده‌ایم یا فیلمی که دیده‌ایم و فکر می‌کنیم برای سایر آدم‌ها نیز کاربردی و مفید است. در آپساید کنار هم یاد می‌گیریم و دانسته‌هایمان را به اشتراک می‌گذاریم.

می‌خواهیم در کنار آموخته‌های تئوری‌ و داستان موفقیت‌ها و به ثمر رساندن‌ها از شکست‌هایمان هم بنویسیم، از چیزهایی که به کار بستیم و نتیجه داد تا چیزهایی که به کار بستیم و بی‌نتیجه ماند.

ما این‌جا می‌نویسیم که اثر بگذاریم، ارزش بیافرینیم یا مشکلی را حل کنیم و هر بار آدم‌ها را دست پُر از آپساید بدرقه کنیم. این‌جا می‌نویسیم چرا که معتقدیم تنها محتواست که می‌ماند. اگر می‌خواهید در این مسیر کنار ما باشید، مشتاقانه پذیرای همراهی‌تان هستیم.

جدیدترین مطالب سایت

رساندن صدا و پیام به مخاطب از طریق ساخت پادکست

آیا ساخت پادکست تصمیم زیرکانه‌ای برای کسب و کار شماست؟

/
ساخت پادکست مزایای زیادی برای کسب و کارها و استارتاپ ها دارد، اما لازم است چند عنصر اصلی و نکته مهم را برای موفقیت آن در نظر بگیرید. در این پست از تجربه...
تولید محتوا - فردی که درحال نوشتن است

چگونه یک تولیدکننده محتوای متخصص استخدام کنم؟ - یک تجربه شخصی

/
در این پست، تجربه خودم را در استخدام تولیدکننده محتوا با شما به اشتراک گذاشته ام، از بررسی رزومه تا پرسش هایی که لازم است در روز مصاحبه از کارشناس تولید محتوا بپرسید...
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

نکات کلیدی و مهم در ارزیابی عملکرد شغلی

/
در این نوشته به بررسی نکاتی کلیدی و مهم در زمینه‌ی ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان‌ها می‌پردازیم و توضیح می‌دهیم که چگونه سیستم ارزشیابی عملکرد به شفاف‌سازی امور و دقیق‌تر شدن کارکنان در کارشان کمک خواهد کرد.
استراتژی منابع انسانی

استراتژی‌های منابع انسانی

/
استراتژی‌های منابع انسانی، مجموعه‌ای از مقاصد، ابزارها و اهداف سازمانی هستند که برای انجام فعالیت‌های مرتبط با عملیات و سیاست‌های HRM و چگونگی یکپارچه سازی آنها با یکدیگر و نیز با استراتژی کسب‌وکار به‌کار می‌روند.
ارزیابی عملکرد شغلی در سازمان ها

ارزیابی عملکرد شغلی

/
برای فهم دقیق و شفاف موضوع ابتدا باید مشخص کنیم ارزیابی عملکرد شغلی…
تعارض سازمانی و فنون مدیریت آن - organizational conflict

فنون مدیریت تعارض سازمانی

/
تعارض سازمانی، حالتی است که براساس آن شخص یا واحدی تلاش می‌کند تا مانع تحقق اهداف شخص یا واحد دیگری شود؛ ما در این پست می‌خواهیم این پدیده را از ابعاد مختلف و بطور جامع بررسی کنیم.
برنامه ریزی زمانی صحیح و اولویت بندی فعالیت ها

برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی فعالیت‌ها با ماتریس آیزنهاور

/
با ماتریس آیزنهاور یاد می‌گیرید زمان و فعالیت‌ها را بهتر مدیریت کنید و بر اساس اهمیت و فوریت آن‌ها را اولویت‌بندی کنید. جلوگیری از هدررفت زمان فقط یک بخش...

چگونه از گوگل آنالیتیکس استفاده کنیم؟

/
یکی از سرویس‌های رایگان گوگل برای تجزیه و تحلیل اطلاعات وب‌سایت‌ها، گوگل آنالیتیکس (Analytics) است. این ابزار برای مدیریت و بهینه‌سازی وب سایت شما ضروری است و اطلاعات بسیار باارزشی را در اختیار شما قرار می‌دهد.

نویسندگان سایت

احسان خادم حسینی

احسان خادم حسینی

احسان خادم حسینی هستم فارغ‌التحصیل رشته ریاضیات و کاربردها.

به نظرم میشه ریاضیات رو در همه چیز پیدا کرد بالاخص تصاویر.
مطالبی که می‌نویسم بیشتر تجربه‌های شخصی بنده هستند و قابل ارجاع نمی‌باشند. دوست دارم با ایجاد بستر گفتگو دانش خودم تو این حرفه رو ارتقاع بدم.

رسالت هنر ایجاد بهونه‌ای برای فکر کردن است.

مشاهده پست‌های احسان خادم حسینی  >>

رضا رستگار، عضو آریامدتور، دانشجوی شریف و رشته MBA

رضا رستگار

رضا رستْگار هستم، فارغ‌التحصیل رشته‌ی مهندسی نفت و مشغول به تحصیل در رشته‌ی مدیریت کسب‌وکار (MBA).

وقتی کتاب یا مقاله‌ای می‌خونم، سعی می‌کنم نوت‌برداری کنم و اونارو در قالب یه پست بنویسم اینجا که هم بتونم خودم بعدا بخونمشون و هم اینکه بقیه بتونن ازش استفاده کنن. از خلاصه‌ی یه فصل کتاب گرفته تا بعضی وقتا ترجمه‌ی مقالات خارجی به‌صورت خلاصه شده.

مشاهده پست‌های رضا رستگار >>

عسل کاوسی

عسل کاوسی

عسل کاوسی هستم، فارغ‌التحصیل هزارتویی به نام زبان‌شناسی. از وقتی یادمه عادت داشتم هر چیز کوچیک یا بزرگی رو گوشه‌ای بنویسم و این عادت حالا به پیشه و کار همیشگی من تبدیل شده. آخر هفته‌ها هم که یه دستم فنجون چای و یه دستم روی کیبورده.

در آپساید، از دیده‌ها، شنیده‌ها و خونده‌هام می‌نویسم. می‌خوام نه فقط از آموخته‌هام بگم، که از قالب ویکی‌پدیا-محورِ بلاگ‌نویسی خارج بشم و تجربه‌ها و چالش‌های شخصی‌م رو هم با شما به اشتراک بذارم.

مشاهده پست‌های عسل کاوسی >>

مهدی سعیدی

مهدی سعیدی

من مهدی سعیدی فارغ‌التحصیل رشته‌ی حقوق هستم. در طول زندگی با رویدادهای متفاوتی روبه‌رو می‌شوم و تجارب بسیاری را کسب می‌کنم. آدم‌های زیادی را می‌بینم در کسب و کارهایشان موفق بوده‌اند یا شکست خورده‌اند. با توجه به ماهیت فعالیت‌هایی که انجام می‌دهم و همین‌طور علاقه‌مندی خودم، ارتباطات بسیاری قوی دارم و شبکه انسانی نسبتا بزرگی اطراف خودم شکل داده‌ام.

از دیگر سو در کنار کانال‌های ارتباطی، موقعیت‌های زیاد جغرافیایی که در آن‌ها حضور داشتم نیز فرصتی دیگر برای دیدن بیش‌تر و کسب تجربه برایم فراهم آورده است.

مشاهده پست‌های مهدی سعیدی >>

محمد نصری

محمد نصری

کتاب‌ها و مطالبی رو که می‌خوندم یا دوره‌ها و کلاس‌هایی رو که می‌رفتم، همیشه برای خودم نوت‌برداری می‌کردم که بعدن هم بتونم بهشون رجوع کنم و در یه زمان خیلی کم، داستان دوباره برام مرور بشه و با نوشتن یادگیری خودم هم عمیق بشه. حالا تصمیم گرفتم این مطالعات رو بیام و در بلاگ خیلی متمرکزتر بنویسم و از تجربه‌های کاری خودم هم مخلوطشون کنم. مثلن ۴۰۰ صفحه یک کتاب رو که ازش نوت برداشتم و زیر قسمت‌های مهمش رو خط کشیدم یکپارچه در جایی جمع‌آوری می‌کنم و قسمت‌هایی رو که حس می‌کنم لازمه بیش‌تر بدونم، میرم و سرچ می‌کنم تا خودم نسبت به موضوع اشراف بیش‌تری پیدا کنم.

ماحصل کتاب‌ها و سرچ‌ها رو بعد از طبقه‌بندی در قالب یه پست ۲ – ۳ هزار کلمه‌ای در سایت منتشر می‌کنم.

مشاهده پست‌های محمد نصری >>

آپساید، محلی برای اشتراک تجربه‌های شخصی و کاری